你怎么知道这份工作不适合你

你怎么知道这份工作不适合你

你怎么知道这份工作不适合你，关于工作的前提是有很多不同的因素的，所以在找工作的时候也是需要我们考虑的因素很多，那么你怎么知道这份工作不适合你，下面是相关介绍一起了解一下吧。

　　你怎么知道这份工作不适合你1

每个人的工作状态，工作方式，对工作的适应程度，对环境的适应，都各不相同，有的人在进入一个新环境后，可以很快的适应工作，而有的人却可能换了好多家单位都不能融合进去。

工作一段时间后，你发现你并不适合这个岗位，你该怎么办

其中的原因很复杂，有可能受自身精神状态，习惯的影响，有可能是工作本身不适应，也很有可能是单位的工作环境问题。

因此，很多企业的HR在面试的时候，都会问我们一个问题：工作一段时间后，发现自己并不适合这个职位，你会怎么办？

这时候，你心里可能会犯嘀咕：我该怎么回答呢？

1、该怎么判断，工作是否合适

如今，跳槽率越来越高，大部分人的第一份工作都做不长久，时间普遍为一年之内。

今年一份调查显示，95后半年内离职率超过三成，他们第一份工作平均维持在7个月以内。

这个时候，就有很多人指责年轻人没有定性，好高骛远，不能沉下心来工作。其实，现在的大环境不比以前，现在社会更加复杂，更加多 动，对于年轻人来说也更加困难。

良好的机会，使竞争激烈，各类中小企业已经出现，这改变了这一状况在职场，年轻人有更多的时间，精力和资金，他们希望能在最短的时间内，找到最好的最适合自己的机会，所以他们选择这样做会更快，如果发现不适合自己的公司，他们将退出。

从这一点看来，年轻人频繁更换工作要做，不能完全否认，讨论应该缘故。

判断一份工作是不是合适，应该从硬指标和软指标着手。

硬性指标：公司现有及可用资源..

确定何时可以从行业，公司的发展相关资源的发展前景进行。

软指标：企业发展及个人对于企业文化的适应。

一个好的工作，他们不会说话的工资水平，至少让人们做舒服，个人价值观与企业价值观相匹配。与员工和企业，以相互促进，共同进步的价值观，共同成长。

2、如何去适应工作

当HR问到这个问题，不是他最好的公司位置离开，只考虑自己的感受，但要尽量站在公司的立场，考虑到他们的问题。

既然选择进行一个企业公司，说明这个社会工作，这家公司，是我们需要经过挑选之后想要的，我们国家认可，也希望在此基础上发展，因此，当发现通过自己不能适应，先从自身找问题。

一方面，对工作的看法是否有错误

我们不符合国家也有很多常见的是效率跟不上，看它是否是他的方法是错误的，如果是这样，那么想办法正确的`，是不是这样的，有可能是错误的认识工作 。

例如：做一个策划，领导能力要求进行参考以前的数据，整理一份就可以，但我们可以理解的是，自己出一份全新的，结果分析整理的工作变成了一种完全新编，只要通过一个比较小时的工作，我们国家做了一天。

认知上出的错误，首先，加强学生沟通，了解企业领导进行到底要什么，然后可以尽快调整。

在另一方面，看做事的效率，拼命不能够产生良好的结果

如果是我们自己的效率过低，方法进行错误，那就要通过思考能力提高工作效率了，一定要知道，不是拼命努力发展就能出成绩，有效率、有方法地做事，才能得到保证事半功倍。

效率和方法是相辅相成的，方法研究对了，相率自然就提高了。遇到一个这样的问题，我们国家应该可以多看看做得好的同事，多向老师他们进行请教。

3、如何调整个人状态？

面试过程中，尽量不要把自己放在和公司的对立面上，当不适合这个岗位时，有可能是我们自己的个人状态没调整好，因此出现这样的错觉，这样的话。要调整自己的状态。

第一： 摆脱焦虑

工作不是一蹴而就的，不要因为一时的失败而受到打击，我们所经历的所有失败痛苦，都是难得的体验与经验，从中总结自己需要改变的因素，避免焦虑。

第二：放低期待

一开始的时候，我们应该抱着谦逊的心态去学习，不懂得问题及时解决，踏实工作，一点点积累经验，才能有更大的收获。

第三：专注投入

“做一行，爱一行”，既然选择了这个行业，那么它就是我的事业，也会成为我的兴趣。我会想着要做好这份工作，也会不断学习，不断提高自己，以适应工作的需要。

总是，我们既然选择了一份职业，就试着去专注把，对这份工作负责，也对自己负责。

　　你怎么知道这份工作不适合你2

最近很多朋友想换工作，大多数人觉得自己年轻的时候，没有选好一个行业，现在换工作各种不如意，其实换个角度想，很多损失发生了，如果能正确的对待，不一定是坏事。举个例子，在交易中有时止损就是最大的胜利。如果止损了某支股票，损失了1块钱，股票又跌了2块钱，止损就是最对的选择。拉长时间周期，稳定而持续的盈利，是由你的止损决定的。一笔止损不会使你更贫穷，但是不止损，可能会让你贫穷。记得教风险的老师说，其实对于初级的交易者不止损遭受一次损失特别好，因为这辈子，他都会记得这个事。

其实在现实生活中，非常多的这种例子，我们身边肯定比比皆是。比如某食品饮料行业上市公司，因为早年零售商的排挤事件受到了严重的损失而转变策略，选择了自己开拓新的渠道，买店铺开店做零售终端，在今年的全国范围的租金上涨浪潮中，它成为为数不多的，没有受到影响的上市公司之一。再比如08年，中国船舶业因为波罗的海指数遭受了重击，而受损失最小的公司，只是因为在创业初期就经历了客户违约的事遭受过损失，而在后来的经营中做出了相应的调整。

其实失败、跌倒都不要紧，关键你要知道为什么会跌倒，在爬起来的过程中有所收获。在出了什么事的时候，总习惯于在自身之外寻找原因。大家都经历过对别人好，而别人没有领情或反而被埋怨，被占便宜的经历。在埋怨别人之前，要从自身找原因，看看是不是自己给了别人的误会，为什么她不占别人便宜，占你便宜。比如，炒股的总是怪别人干扰了他的交易，怪社会不公平，怪家里人给他造成了压力，怪机构暗箱操作等等。我就总说，你在这个市场，别人也在这个市场，大家在同一个起跑线上，人家为什么能盈利？！很多新人换很多份工作都不行，问我为什么她提不起兴趣做事，这么多工作都不适合她，我就让她先想想，为什么她不适合的工作，适合别人。

有个前辈总是提醒我，年轻的时候摔跟头是好事，有些事情，你年轻的时候经历了，比你年纪大了以后再经历要好得多，因为损失的少，打击不会大，最重要的是，找到原因了以后，你以后的路会更平坦跟顺遂。但是如果，老摔，老不长记性，老没有收获，也真是挺没辙的事。在发现这份工作不好以后，再换工作之前，仔细审视一下自己，也问问朋友，你适合什么工作。